Volledig benutten van je vermogens

Het inzetten van talent(en) geeft energie en laden je batterij op. Je ervaart (meer)veerkracht en weerbaarheid bij het uitvoeren van taken die passen bij jouw talenten en potentieel.

Wat is talent?

In onze samenleving wordt talent meestal alleen toegeschreven aan mensen die op hoog niveau een uitzonderlijke prestatie leveren, denk aan topsporters. Met deze aanname sluiten we 90% van de mensen in onze maatschappij uit.
En dat terwijl juist bij iedereen talent aanwezig is, maar soms nog niet ontdekt is, of onvoldoende benut wordt.
Talent kan je zien als een activiteit die moeiteloos gaat, die voldoening geeft én waarbij je de
tijd als het ware uit het oog verliest (flow). Talent gaat in feite over ‘doen’.

Wat is talentcoaching?

In een talentcoachtraject (her)ontdek je jouw unieke kwaliteiten, drijfveren en natuurlijke
talenten én hoe je deze kan inzetten en (verder) kan ontwikkelen. Samen werken we aan het
versterken van jouw zelfinzicht en het vergroten van je persoonlijke veerkracht en vitaliteit.
We focussen op wat voor jou wél werkt, waar jij energie van krijgt én in uitblinkt.
Talentcoach vraagstukken kunnen zijn:

Je loopt vast in je werk, studie of persoonlijke ontwikkeling
Je overweegt een carrièreswitch, maar weet niet wat écht bij je past
Je voelt je talenten onvoldoende benut in je huidige functie
Je ervaart signalen van stress of beginnende burn-out
Je zoekt meer voldoening en balans tussen werk en privé

Talentcoachtraject met de inzet van TMA

Gedurende 4 tot 8 coachsessies maken we een analyse van jouw talenten, koppel je jouw
talenten aan gedrag, maakt nieuwe keuzes in relatie tot jouw persoonlijke doelen. Je maakt
een actieplan en past verworven inzichten toe in de praktijk. De combinatie van gesprekken,
oefeningen en reflectie zorgt voor duurzame verandering en persoonlijke groei.

TMA

De TMA geeft inzicht in je persoonlijke drijfveren & talenten en laat zien wat jouw
ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Je ontvangt een uitgebreide positief geformuleerde
rapportage naar aanleiding van de online vragenlijst.

Investering

Veel werkgevers (cao-afhankelijk) hebben een individueel ontwikkelbudget beschikbaar.
Hiervan kan je gebruik maken en inzetten voor loopbaan- en/of talentcoaching of mobiliteit.
Overleg met je werkgever (leidinggevende of HRM) wat de mogelijkheden zijn.
Als medewerker sector Rijk of Autoriteit Persoonsgegevens heb je één maal per 5 jaar recht
op een loopbaanadviestraject van maximaal € 1.500 (excl. Btw.) bij een Noloc erkend
loopbaanprofessional, zie: regeling loopbaanadvies.

neem contact op

Wat anderen hebben ervaren

Na een periode van veel onrust in mijn werk en hoofd, vond ik bij coach Marjanka eindelijk de rust en helderheid die ik nodig had. Vanaf het eerste gesprek voelde ik een klik: haar fijne begeleiding en veilige, open benadering boden direct vertrouwen.

Wat haar onderscheidt, is haar andere manier van coachen. Ze is een echte professional die niet alleen doelgericht werkt, maar ook ruimte laat voor emoties en het persoonlijke verhaal. Door haar begeleiding kreeg ik waardevolle inzichten in mijn drijfveren, talenten en mogelijkheden.

Diedeke 57 jaar

Sinds enige tijd loopt Marjanka met mij op in mijn ‘Werkfit-traject’, waarin ik na een periode van ziekte mijn arbeidsmogelijkheden weer mag ontdekken.

Ik ben heel blij met Marjanka haar persoonlijke manier van coaching. Ze luistert, vraagt door, denkt mee en zet mij ook aan tot denken wanneer nodig. Ik heb met haar hulp weer een stuk balans kunnen vinden tussen werk en privé, waarbij behoud van energie altijd voorop staat!

Jacobien 42 jaar

Ik ben ontzettend dankbaar voor de begeleiding van Marjanka. Ze heeft me geholpen om helder te krijgen waar mijn talenten liggen en wat voor mij echt belangrijk is in mijn werk. Door samen te onderzoeken welke waarden ik wil terugzien in mijn loopbaan, heb ik beter inzicht gekregen in wat bij mij past. Dankzij haar begeleiding heb ik de juiste richting kunnen vinden en ontdekt waar ik volledig tot mijn recht kom. Haar betrokkenheid, deskundigheid en persoonlijke aanpak hebben voor mij echt het verschil gemaakt.

Simone, 37 jaar

Als verpleegkundige raakte ik, geveld door een fikse burn-out, uit het arbeidsproces. Ik was het vertrouwen in mijzelf volledig kwijt geraakt. Ik koos voor ondersteuning in mijn proces naar werk voor Marjanka vanwege haar humor en karakter. Ze weet door je heen te prikken en de juiste vragen te stellen, dat zette mij aan het denken en zo kwam ik tot nieuwe inzichten.

Het coachingstraject met Marjanka heeft mij veel gebracht. Via twee werkervaringsplekken zette ik de stap naar een nieuwe baan in een andere sector. Ik weet beter mijn grenzen aan te geven en heb ook ervaren dat werkplezier bijdraagt aan het vergroten van mijn veerkracht.

Annet 38 Jaar

Ik kwam binnen bij Marjanka op een tweesprong. Ga ik voor het vertrouwde of ga ik buiten mijn comfortzone? Al jaren zat ik in hetzelfde patroon. Mijn werkplek voelde niet meer als de juiste plek. Ik zat mezelf in de weg.

Marjanka is rustig en laat je heel anders naar zaken kijken. Ze liet mij nadenken over mijn motieven en kwaliteiten zodat ik vanuit meer zelfvertrouwen naar het volgende hoofdstuk van mijn loopbaan durfde te kijken. Ik heb mijn droombaan gevonden en ben op de tweesprong rechtsaf gegaan, buiten mijn comfortzone, maar ook met begeleiding van Marjanka. Bedankt!

Debby 52 jaar

Simone, 37 jaar