Klaar voor een volgende loopbaanstap?

Outplacement: vanuit rust en richting naar nieuw werkgeluk

In goed overleg komen jullie overeen om uit elkaar te gaan. Vanuit goed werkgeverschap en ter versterking van de emplooibaarheid van jouw medewerker vind je het belangrijk om dit afscheid zo goed mogelijk te ondersteunen.

Je realiseert je dat het verliezen van een baan meer raakt dan alleen werk. Het kan voelen alsof je grip verliest op je toekomst, je identiteit en je dagelijkse structuur. Juist daarom is het belangrijk om stil te staan bij wat afscheid nemen betekent — en om vanuit rust en hernieuwde energie opnieuw richting te vinden.

In een outplacementtraject begeleid ik mensen stap voor stap naar passend werk buiten hun huidige organisatie. Niet alleen door te focussen op sollicitaties, maar vooral door ruimte te geven aan het proces van afscheid nemen, heroriëntatie en het (her)ontdekken van talenten en drijfveren.

Hoe ziet het outplacement traject eruit?

Vertrouwen en veiligheid
We starten met een gesprek waarin jouw verhaal en behoeften centraal staan. Er is ruimte voor alles wat je bezighoudt: emoties, vragen, onzekerheden. Samen creëren we rust en overzicht.
Zelfinzicht en talentverkenning
We brengen jouw competenties, waarden en talenten in kaart. Je ontdekt wat jou drijft en waar je energie van krijgt — als fundament voor het maken van nieuwe keuzes.
Richting bepalen
We verkennen welke werkcontexten passen bij wie jij bent en wat je kunt. Je formuleert een persoonlijk doel dat inspireert én ook realistisch is.
Voorbereiding op de arbeidsmarkt
Je leert hoe je jouw verhaal krachtig en authentiek kunt vertellen — in je cv, op LinkedIn en in gesprekken. We oefenen met netwerkvaardigheden en sollicitatietechnieken.
Actieve arbeidsmarktbenadering
Je gaat gericht op zoek naar kansen, met mijn begeleiding op de achtergrond. We houden koers, ook als het even tegenzit.
Nieuwe start en nazorg
Ik begeleid je bij de overgang naar je nieuwe werkplek en bied ondersteuning in de eerste maanden, zodat je stevig landt en je talenten duurzaam kunt inzetten.

Samen in gesprek
Wil je als organisatie een medewerker begeleiden naar een toekomst buiten de organisatie, op een manier die recht doet aan wie hij of zij is? Ben jij toe aan een nieuwe stap, maar weet je nog niet precies hoe of waar te beginnen?

Ik nodig je van harte uit om contact met mij op te nemen. In een vrijblijvend gesprek verkennen we samen wat er mogelijk is — en wat er nodig is om weer met vertrouwen en energie vooruit te kijken.

neem contact op

Wat anderen hebben ervaren

Na een periode van veel onrust in mijn werk en hoofd, vond ik bij coach Marjanka eindelijk de rust en helderheid die ik nodig had. Vanaf het eerste gesprek voelde ik een klik: haar fijne begeleiding en veilige, open benadering boden direct vertrouwen.

Wat haar onderscheidt, is haar andere manier van coachen. Ze is een echte professional die niet alleen doelgericht werkt, maar ook ruimte laat voor emoties en het persoonlijke verhaal. Door haar begeleiding kreeg ik waardevolle inzichten in mijn drijfveren, talenten en mogelijkheden.

Diedeke 57 jaar

Sinds enige tijd loopt Marjanka met mij op in mijn ‘Werkfit-traject’, waarin ik na een periode van ziekte mijn arbeidsmogelijkheden weer mag ontdekken.

Ik ben heel blij met Marjanka haar persoonlijke manier van coaching. Ze luistert, vraagt door, denkt mee en zet mij ook aan tot denken wanneer nodig. Ik heb met haar hulp weer een stuk balans kunnen vinden tussen werk en privé, waarbij behoud van energie altijd voorop staat!

Jacobien 42 jaar

Ik ben ontzettend dankbaar voor de begeleiding van Marjanka. Ze heeft me geholpen om helder te krijgen waar mijn talenten liggen en wat voor mij echt belangrijk is in mijn werk. Door samen te onderzoeken welke waarden ik wil terugzien in mijn loopbaan, heb ik beter inzicht gekregen in wat bij mij past. Dankzij haar begeleiding heb ik de juiste richting kunnen vinden en ontdekt waar ik volledig tot mijn recht kom. Haar betrokkenheid, deskundigheid en persoonlijke aanpak hebben voor mij echt het verschil gemaakt.

Simone, 37 jaar

Als verpleegkundige raakte ik, geveld door een fikse burn-out, uit het arbeidsproces. Ik was het vertrouwen in mijzelf volledig kwijt geraakt. Ik koos voor ondersteuning in mijn proces naar werk voor Marjanka vanwege haar humor en karakter. Ze weet door je heen te prikken en de juiste vragen te stellen, dat zette mij aan het denken en zo kwam ik tot nieuwe inzichten.

Het coachingstraject met Marjanka heeft mij veel gebracht. Via twee werkervaringsplekken zette ik de stap naar een nieuwe baan in een andere sector. Ik weet beter mijn grenzen aan te geven en heb ook ervaren dat werkplezier bijdraagt aan het vergroten van mijn veerkracht.

Annet 38 Jaar

Ik kwam binnen bij Marjanka op een tweesprong. Ga ik voor het vertrouwde of ga ik buiten mijn comfortzone? Al jaren zat ik in hetzelfde patroon. Mijn werkplek voelde niet meer als de juiste plek. Ik zat mezelf in de weg.

Marjanka is rustig en laat je heel anders naar zaken kijken. Ze liet mij nadenken over mijn motieven en kwaliteiten zodat ik vanuit meer zelfvertrouwen naar het volgende hoofdstuk van mijn loopbaan durfde te kijken. Ik heb mijn droombaan gevonden en ben op de tweesprong rechtsaf gegaan, buiten mijn comfortzone, maar ook met begeleiding van Marjanka. Bedankt!

Debby 52 jaar

Simone, 37 jaar